Pagrindinis skyrius

Žindymo atostogos vyrams taip pat!


Iš pirmo žvilgsnio idėja atrodo keista, tačiau taip pat yra priežasčių, kodėl vyrai gauna šią nuolaidą.

Vengrijoje kiekviena moteris turi teisę į nuolaidą vienai valandai darbo du kartus per dieną iki šešių mėnesių, o valandai per dieną - dar trims mėnesiams. Šis laikas skaičiuojamas kaip laikas, praleistas darbe.
Įstatymas netikrina (ir darbdavys negali) tikrinti, ar motina maitina krūtimi, ar ne, ši darbo laiko išmoka taikoma ir normalių kūdikių motinoms, gyermekьket. Tačiau vyrams tai nėra gerai.
Legalbbbis Vengrijoje.
Ispanijoje padėtis kitokia.
Šiek tiek čia mažiau laisvės tėvai maitina krūtimi - laisvą dieną po saule arba gali eiti namo daugiau nei pusę laiko, bet vyrai gali tai gauti, jei dirba. Tačiau prieš dvejus metus ispanų tėtis pagalvojo, kad kadangi šios šventės tikslas yra ne tik maitinti krūtimi, bet padėti šviežiems tėvams цsszehangolni dėl darbo ir šeimos gyvenimo sunkumų, netiesa, kad jis pats negali būti susijęs, jis iškėlė bylą valstybei ir laimėjo ieškinį. Tačiau kova už lygybę dar nesibaigė. Ispanų tėčiai dabar pasinaudojo dar viena, tradiciškai moteriška privilegija: teise į „žindymo atostogas“ po gimdymo. Policijos tėtis jautėsi nesąžiningas, kad negali likti namuose su savo dvyniais berniukais, o ne su žmona, kuriai po trijų savaičių teko grįžti į darbą. Jo darbo vietoje cirkuliavo baras, kad galėtų gauti likusias dvi savaites, o tai buvo atmesta, nurodant, kad jis negali maitinti krūtimi. Tuomet vyras kreipėsi į teismą ir kreipėsi į teismą "seksualinė diskriminacija" nurodydamas ir laimėjęs! Idėja yra vadovautis įstatymo dvasia, kurioje sakoma, kad pirmoji savaitė po gimdymo turėtų padėti tėvams ir vaikams vystytis, o ne maitinti krūtimi. , net pasidalino.
Jei pagalvokime apie tai, kaip būtų gerai, kad mums, vengrų mamoms, būtų šiek tiek daugiau dienų, savaičių, savaičių, ir kas būtų puiku, jei jos galėtų grįžti namo 1-2 valandomis anksčiau!


Video: Vlogas: kraustomės, tvarkomės namus, ruošiamės gimdymui ir naujagimiui (Sausis 2022).